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慈溪市委编办借力积分管理“四化”法增强党员干部争先创优动力
时间:2019-03-15 16:27:55 
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慈溪市委编办积极推行“先锋积分、攻坚夺榜”管理制度,通过党员积分管理,将党员干部的日常行为、履职情况和党性状况等进行分值量化,进一步促使党员干部肩上有责、争先有标、行为有尺,增强争先创优的动力。
一、顶层设计制度化。该办有序实行《党员积分管理制度实施方案》,将党员积分管理作为落实全面从严治党要求的重要内容,采取年初制定标准、月末自主申报、季度公示公开、年底综合评定的方式,为全体党员干部立足岗位、履职尽责,热心公益、积极践诺搭建平台。同时,完善工作机制,明确了党支部书记作为第一责任人,组织实施积分管理制度;党员领导干部以普通党员身份积极参与,带头示范;支部委员落实积分管理,精准计分、服务到位。
二、项目权重明细化。根据全年党建重点工作,合理明确积分项目,科学确定积分权重:基础分,聚焦党章规定的党员义务,体现党员干部参加组织生活、执行党组织决议、接受学习教育等“必修课”的情况。攻坚加分,聚焦党员作用发挥,重点关注党员干部工作实绩、先进事迹、志愿服务等,着力在推动党建与业务工作深入融合上发挥作用。违规扣分,聚焦党员干部日常行为,进一步强化党规党纪约束力。
三、积分流程规范化。根据组织生活开展情况及时记录党员干部参与活动的数量、难易程度和所作贡献。每一季度,通过党员自评、党内互评、查看相关记录等方式,把党员干部服务群众、自身发展、履职尽责、参与活动的每一项工作进行量化计分,确保每一项内容都有出处、都有依据。相关结果在该办显眼处亮榜公示,确保每位党员干部的知情权、参与权和监督权。
        四、结果运用实效化以积分管理制度为抓手,各类活动载体为平台,确保党员干部有动力、有压力、有活力,持续提升党性修养和组织观念。将积分管理制度与全市中心工作、机构编制重点任务结合起来,与“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动结合起来,与年终评民主评议党员、评优评先结合起来,引导党员干部把争先创优的各项要求转化为行动自觉,全办上下营造起勤于学习、锐意进取、甘于奉献的良好氛围。

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